12月24日下午，重汽医院组织召开学习潍柴领导干部“约法三章”和“八不用”交流座谈会。院长、书记刘绪明主持会议并作讲话，院领导、全体中层干部参加会议。

会上，院领导和职能科室代表分别就学习潍柴领导干部“约法三章”和“八不用”心得体会做了分享交流。刘绪明对大家的发言进行了点评并作了总结发言。他指出，领导干部践行“约法三章”，重点要在“管”、“干”、“廉”三个字上下功夫 ，在工作中该管的要大胆管理，真抓实干，以“不争第一就是在混”的激情文化和“一天当两天半用”的效率文化为引领，以医疗行业“九不准”为准绳，工作中发挥好表率作用，履行好应尽的责任，主动创新，不断提高医疗服务质量和服务水平。在谈到领导干部“八不用”时他强调，领导干部要敢于、善于暴露问题和矛盾，从敢于暴露医院存在的问题中寻找改善机会，从患者提出的问题中寻找提供服务的机会，从自我暴露问题中寻找成长的机会，从同事间反映的问题中寻找合作的机会，通过领导提出问题、自我解决问题中获得信任的机会，从竞争对手提出的问题中寻找自我强大的机会，以身作则，清正廉洁，俯下身子、脚踏实地，担负起该担负的责任，激情干事，坦荡做人。他表示，领导干部对上、对下、对同事要善于沟通协作，进一步做好自我学习提升，不断加强在医院管理和医疗技术上的创新工作，时刻体现“以病人为中心”的服务宗旨。同时也要学会感恩，感恩这个伟大的时代，感恩改革开放带来的巨大变革，感恩中国重汽集团的支持与帮助，以及医院每一位员工为医院发展付出的努力。

会议还传达了集团公司谭董事长在领导干部大会上的讲话精神，通报了医院经过民主公开投票推荐和医院党总支班子成员民主推荐，确定了医院领导班子后备干部正式人选等事宜。