2月23日，重汽医院二届三次职工（会员）代表大会顺利召开，51名职工代表出席了会议，部分中层干部列席了会议，中心医院院长助理韩凯应邀参加了会议。

会上，党总支书记、院长刘绪明向大会作行政工作报告。他全面回顾了2018年医院各项工作，指出，在集团公司的正确领导及济南市中心医院和各级卫生行政部门的指导下，重汽医院以新院区启用和“创建二级甲等医院”为契机，以医疗质量和医疗安全管理为主线，持续推进医院标准化建设，打造特色优势学科，加强专业人才队伍建设，努力铸造医疗技术和优质服务品牌，医院医疗服务能力、核心竞争力和品牌影响力得到明显提升。医院顺利通过了二级甲等综合医院初评审现场评价。全年业务收入较2017年增长41%，实现利润增长23.9%，增幅为历年之最，实现了历史性突破,超额完成了集团公司任务书各项工作任务。医联体建设稳步推进，新技术、新项目实现新突破，学科建设不断加强，各项工作取得了较大进步，医院发展又迈出了坚实的一步。

刘绪明在肯定过去成绩的同时还指出了工作中存在的问题。他强调，在新的一年里，要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市卫生工作会议精神，坚持“以病人为中心，以提高医疗质量为核心”的工作宗旨，用好山东省立医院、济南市中心医院两个品牌、两种资源，积极开展新技术、新业务，提升医院核心竞争力；加强学科建设，打造优势学科，突出专业特色；加强人才队伍建设，拓宽人才引入渠道，构建合理人才梯队；深化医院内部改革，在医院管理体制机制上有所突破；加强精准预算管理，提高运行效率；党建行风融合推进，提升西院品牌美誉度，推进医院标准化建设，确保通过二级甲等综合医院达标验收。要深入贯彻落实集团公司“客户满意是我们的宗旨”的核心价值观、“不争第一就是在混”的激情文化理念、“一天当两天半用”的效率文化理念，站在新起点，展现新作为，开创新局面，迈上新台阶，推动重汽医院健康、稳定、可持续发展。 

最后，韩凯代表中心医院向重汽医院2018取得的骄人业绩表示衷心的祝贺。他指出，在两院两年来的合作中，重汽医院的发展超出了预想，短时间、大踏步进步实属不易，并表示，今后中心医院将一如既往地全力支持重汽医院学科建设，实现两院资源共享、齐头并进、共同发展。

会上，财务科主任张劲松向大会作了财务工作报告；书面审议通过了《工会工作报告》；表决通过了《提案工作报告》；表彰了2018年度重汽医院先进工作者和优秀派遣制员工，部分先进工作者进行了发言；表决通过了《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》、《中国重汽医院绩效工资调整方案》。