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自争创“工人先锋号”以来，在上级工会及医院党政班子的正确领导下，心血管内科组成了一支踏实苦干、执行力强、永争第一的优秀队伍。全科室人员进行头脑风暴，确定以“凝心聚力、向新而行”为争创口号，以《华润健康“工人先锋号”评选考核标准》为引领，制定清晰明确的管理制度和创建计划，落实细致全面的创建措施，确保各项计划和目标落地成真。

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一名党员一面旗帜，科主任刘永平和护士长邹同雪充分发挥党员的先锋模范作用，将党的政策理论方针在实际工作中传达给每一位员工，带领全科室严守职业道德，提高业务素质。

通过春节、护士节、医师节为职工送礼物等活动，增加团队凝聚力，形成科室特色文化。

围绕落实党的二十大精神、推进集团“1246”模式，积极参加华润健康、卫健委、院内等不同部门组织的岗位练兵、技能比武等活动，做到帮学赶超，一起努力，共同提高，培养科室成员永争第一的争先创优意识。

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不断加强学科建设。自2018年以来，心血管内科的冠脉介入工作一直保持零不良事件记录。新技术新项目陆续开展，提高了医院及科室的影响力和知名度；科室围绕“一医三专”，在社区、学校、街道等开展义诊、健康讲座、急救知识宣传等，不断加强心血管内科专科及专家建设。

持续提高服务质量。科室开展满意度调查、出院随访等优质服务措施，提高患者的信任度，收到了多面锦旗和表扬信；以病人为中心，开展多项贴近患者身心的活动，每逢节日赠送纪念意义的玩偶、春联等，让患者感受家的温情；日常微信问候、健康二维码、出院带药塑料袋等小举措，为患者提供贴心的便利；干净整洁的病房环境，让患者感受护理的温度；利用QCC管理工具，探索出院随访管理模式，深化润心服务，提高患者满意度。