3月3日，华润健康召开学科建设与创新工作会议，济南重汽医院管理团队及相关科室负责人参加会议，并于会后立即召开会议宣贯会议精神。院长刘绪明主持会议并讲话，医院部分管理团队成员、临床科室主任及部分职能科室主任参加会议。

会上，华润健康（医疗）党委副书记、副董事长、华润医疗总裁成立兵作导入发言，全面回顾了2021年学科建设工作取得的成绩及存在的不足，同时指明了2022年的创新发展工作重点。学科建设与创新部总经理巩大义、副总经理张松伦等领导部署集团“十四五”学科建设与创新战略的工作安排，随后，抚矿总医院、三九脑科医院分享学科建设经验。

华润健康（医疗）党委书记、宋清董事长作关闭发言。他表示，会议的召开对于集团内形成学科建设与创新的良好工作氛围至关重要。学科发展是核心能力的关键抓手和环节，学科创新发展是医院发展的基石，人才的培养和运用是学科发展的根本，科技创新是可持续发展的驱动力，协同发展是集团发展的趋势。

随后，刘院长带领大家重温了华润健康学科建设与创新工作会议精神，并对医院学科建设工作进行了安排部署。他指出，学科建设是提高诊疗技术能力和服务水平的有效途径，是医院可持续发展的动力。经过近2年来的探索发展，医院形成了以心血管、脑血管、外周血管等血管病专业为主导，带动骨科、口腔科、中医科、血液净化科等学科协同发展，努力打造以优质慢病诊疗和创新血管疾病的特色学科的发展思路。同时确立了以“慢病管理、学科建设、润心服务”作为医院“十四五”期间发展的三大战略重点，不断优化医疗资源配置，加强人才引进与培养，提升医疗服务技术和服务能力，医院学科建设成效初显。 

今年以来，医院在持续做好6万余慢病患者诊疗工作的同时，学科建设方面也取得了一定的成绩。呼吸内科开展支气管镜检查，填补了我院该项新技术的空白，为医院在呼吸系统疾病诊治提供了更精准的技术支持；心血管内科及介入团队单日完成9台冠脉介入手术，创单日手术量新高，并开辟绿色通道成功救治1例急性心肌梗死患者，心内科介入水平迈上新台阶；神经内科诊治急性脑梗死43例，为加入济南卒中急救地图医院奠定了良好的基础；消化内镜室完成胃肠镜操作300余例，其中无痛胃肠镜200余例，镜下操作30余例，通过开展内镜下染色技术筛查早期癌症，共筛查出癌前病变9例，原位癌2例，极大地改善了患者预后；外科开展各类手术100余台，三四级手术占比超40%，并实现了乳腺癌保乳技术的突破；出院患者人次较去年同比增长34%，创历史新高。 

在加强人才引进与培养方面，医院积极选派业务骨干到山东省立医院、济南市中心医院等上级医院进修学习，并多次组织医务人员到山东省立三院、山东省康复医院等参观学习，还多次邀请省级医学大咖来院进行专题学术讲座，进一步拓宽了医务人员的视野，提升理论知识水平。 

最后，刘院长安排部署了济南重汽医院下一步学科建设具体工作，一是编制济南重汽医院学科建设发展规划，二是3月份将举办学科建设与创新交流汇报会。各科室要根据总部提出的肿瘤、脑科、康复、心血管、消化、急诊救治六大优势学科群和医院的重点/特色学科，寻找发展方向，确定努力目标，培养专业人才，拉长板、补短板，利用医联体的优势，带动医院的学科建设与创新，2022年实现学科建设与创新的双突破！